Kursinhalt
- Die Säulen der Handlungskompetenz
- Führungskreislauf
- Teamfunktionen
- Organisation, Verantwortung und Kommunikation als Teamleader
- Teammotivation
- Teams entwickeln und steuern
- Krisen im Team mit Intervisionen lösen
Zielgruppe
Einsteiger in die Führung
Die Teilnehmenden
- Sind sich ihrer Rolle als Teamleitende bewusst
- Benennen die Anforderungen an Teamleitungen und Instrumente der Teamarbeit
- Nutzen die verschiedenen Rollen und Funktionen im Team
- Unterscheiden die wichtigsten Führungsstile für Teamleitungen
- Wenden die wichtigsten Kommunikationsmodelle an
- Lösen kritische Situationen im Team und nutzen den Zusammenhang zwischen Motivation und Motivationsinstrumenten